Une offre d’emploi pour une union, puis des unions…

Dans le cadre des actions menées avec les membres du Réseau FEF pour l’Eglise Une, les unions d’églises ont réfléchi conjointement à la possibilité de mutualiser certaines ressources et fonctions.

Ces réflexions trouvent leur aboutissement aujourd’hui avec le recrutement d’un Directeur Administratif et Financier (DAF) pour l’union APC/FPC, dont la mission sera, entre autres, de mettre en place les conditions d’une collaboration administrative avec les CAEF, puis éventuellement avec d’autres unions par la suite.

Nous nous réjouissons de ce recrutement en commun : une action de mutualisation de nos moyens qui porte en elle clairement la concrétisation des principes de la Déclaration Commune et des engagements d’avancer ensemble, avec Christ, pour sa mission.

Prions pour ce recrutement.
Prions pour le discernement du comité recrutement et pour les fruits de cette collaboration.

Voici, tel que libellé dans la description de poste, le contexte de cette offre :
Dans le cadre du rapprochement administratif engagé entre deux unions du Réseau FEF (APC et CAEF), consécutivement à la fusion d’Alliance Pour Christ (Unions d’Églises) et de France Pour Christ (Mission d’implantions d’Églises), nous recherchons un DAF de transition capable de conjuguer continuité opérationnelle, management et transformation.

• À terme, la fonction doit répondre en priorité aux besoins de l’organisation mutualisée, tout en maintenant une visibilité claire sur les besoins, responsabilités et contraintes propres à chaque entité ;

• Pour APC/FPC, la priorité sera d’assurer la relève du directeur administratif et financier sortant et de sécuriser l’ensemble des fonctions financières, administratives, sociales et réglementaires ;

• Des associations culturelles et diaconales associées aux CAEF et APC/FPC seront dans le périmètre de responsabilités du poste ;

• Pour les CAEF, qui dispose déjà d’une équipe administrative structurée mais sans capacité d’absorber une charge supplémentaire, l’enjeu porte principalement sur le management, le pilotage stratégique et la gouvernance des outils

• À l’issue de la phase de transition, et selon les décisions des instances, la mission pourra évoluer vers un poste pérenne de DAF mutualisé au service des entités concernées.